Глава приморских медиков рассказал, почему у нас в больницах все так плохо

 Основные проблемы здравоохранение в Приморье – это неудовлетворенность населения качеством медицинской помощи, неудовлетворительная система управления, высокий износ помещений и оборудования,  дефицит кадров и неэффективное использование управленцами финансов. Об этом заявил директор департамента здравоохранения Приморья Владимир Кузнецов в ходе депутатских слушаний по ситуации с медициной.

Напомним, что с 1 января 2012 года все муниципальные поликлиники и больницы были переданы под опеку краевой администрации. Что произошло с медициной за эти 9 месяцев? Чтобы понять это и решить, в каком направлении двигаться дальше, краевые депутаты провели слушания, на которые пригласили чиновников от медицины, главврачей лечебных учреждений и прочих специалистов. В ходе слушаний ключевым стал доклад Кузнецова, отрывки из которого мы приводим ниже.

О недовольстве населения

- Когда нам самим приходится в качестве пациента обращаться за медицинской помощью и не по звонку главного врача, а напрямую, то у нас останутся вопросы к системе. Во-первых, доступность: не всегда в нужное время мы можем попасть к нужному специалисту. Очень часто нам могут ответить: доктор уходит на учебе, в отпуске, на больничном… На этом фраза заканчивается. Пациент разворачивается и уходит. И если во Владивостоке такой пациент может пойти в платную клинику и получить помощь за деньги, то в сельской местности он просто окажется без помощи.

Во-вторых, даже если пациенты смогли попасть, не всегда качество оказанной помощи соответствует нашим ожиданиям.

О кадрах

- Проблема кадров – чрезвычайно острая. Ситуация со средним медперсоналом в лечебных учреждениях Приморья – одна из худших в России. Если говорить о врачах, то 49% всех врачей – старше 49 лет. То есть в ближайшие годы значительная часть их сотрудников уйдет на пенсию.

Об оборудовании и зданиях

- Только треть из 1147 зданий была построена по типовым проектам. Мы привыкли считать, что «тысячекоечная» больница во Владивостоке – новая больница. А между тем в следующем году она отметит 35-летие. Что тогда говорить об остальных? Технологии в области здравоохранения очень сильно изменились за это время, они требуют других зданий, систем вентиляции, лифтов, проводки и т. д.

 О финансировании

- Финансирование у нас идет из многих источников. Больше всего – за счет ТФОМС, а также часть– из бюджета, часть – от платных услуг, часть – от различных дополнительных источников, вроде программы модернизации, родовых сертификатов и т. д. Я вспоминаю визит губернатора Сергея Дарькина в «тысячекоечную». Он говорит: покажите мне зарплатную ведомость. А экономист его спрашивает: вам какую, - бюджетную, ТФОМСовскую, «платную», модернизационную? Губернатор говорит: покажите мне, сколько у вас доктор получает на руки в месяц? А экономист: а из какого источника?

Мы лукавим друг с другом. Средняя зарплата у нас – как средняя температура по больнице. У нас было одно учреждение, где главврач получал 188 тысяч рублей в месяц, а санитарка у него - 2,5 тысячи. Если взять одного главврача и десять санитарок, то средняя зарплату у них составит около 20 тысяч рублей. Но легче ли от этого санитаркам?

О передаче муниципального здравоохранения на краевой уровень

- Я считаю, это правильно. У нас в Приморье только два муниципалитета: Уссурийск и Артем, - активно вкладывали деньги в собственное здравоохранение. В основном, у муниципалитетов другие приоритеты в работе, и поэтому на медицину не находилось денег.

О модернизации

- Модернизация спасла систему здравоохранения от ожидаемой катастрофы, однако она не решила всех проблем. На новый уровень качества медицинской помощи мы не вышли. Хотя и закрыли наиболее острые вопросы по ремонтам помещений, закупки части оборудования и приобретения новых технологий.