27.06.2013 11:54
Отставшая от мировых достижений строительная отрасль имеет большой потенциал роста производительности труда. По многим специальностям приморские строители, если их вооружить новыми инструментами и механизмами, подучить технологиям, могут в физобъемах давать сменную выработку в два-три раза больше сегодняшней.
Однако импорт дешевого низкопроизводительного труда - один из факторов, сдерживающих «наступательное движение научно-технического прогресса», то есть передового опыта в практику местных компаний, отметили участники круглого стола в офисе СРО «Альянс строителей Приморья».
Как выяснилось, в большинстве своем ни рабочие, ни руководящий состав, ни сами компании в целом, за редким исключением, не заинтересованы работать, повышая производительность труда. Средства, которые вкладываются в мероприятия на улучшение этого показателя, нередко тратятся зря. Оказывается, у приморских строителей сегодня нет такого стабильного фронта работ, на котором они могли бы постоянно совершать свои трудовые подвиги. А где нет хорошего строительного потока, там обречен царить кустарный труд. Но и хороший фронт - не панацея.
Кстати, как пример невыгодности была названа эпическая работа на объектах саммита АТЭС, в итоге которой в выигрыше оказались разве что пришлая компания УСК «Мост» да поставщики стройматериалов, но только не приморские строители.
Подводя итоги обсуждения, директор СРО «Альянс строителей Приморья» Сергей ФЕДОРЕНКО особенно выделил два мнения: президента компании «РАСКО» Владимира РОЗЕНБЕРГА, что для этого очень важно развивать в компаниях институт наставничества - это и надежнее, и дешевле иной профессиональной учебы; и генерального директора ЗАО «Теплый дом» Юрия СТЕФАШИНА - что для повышения занятости специалистов, строительным компаниям необходимо развивать временную передачу их в лизинг другим под реальные заказы.
В одном из ближайших номеров «ЗР» мы вернемся к этой теме, поскольку так строить дальше нельзя. Если мечтаем сегодня жить лучше, то и работать надо умнее.
Однако импорт дешевого низкопроизводительного труда - один из факторов, сдерживающих «наступательное движение научно-технического прогресса», то есть передового опыта в практику местных компаний, отметили участники круглого стола в офисе СРО «Альянс строителей Приморья».
Как выяснилось, в большинстве своем ни рабочие, ни руководящий состав, ни сами компании в целом, за редким исключением, не заинтересованы работать, повышая производительность труда. Средства, которые вкладываются в мероприятия на улучшение этого показателя, нередко тратятся зря. Оказывается, у приморских строителей сегодня нет такого стабильного фронта работ, на котором они могли бы постоянно совершать свои трудовые подвиги. А где нет хорошего строительного потока, там обречен царить кустарный труд. Но и хороший фронт - не панацея.
Кстати, как пример невыгодности была названа эпическая работа на объектах саммита АТЭС, в итоге которой в выигрыше оказались разве что пришлая компания УСК «Мост» да поставщики стройматериалов, но только не приморские строители.
Подводя итоги обсуждения, директор СРО «Альянс строителей Приморья» Сергей ФЕДОРЕНКО особенно выделил два мнения: президента компании «РАСКО» Владимира РОЗЕНБЕРГА, что для этого очень важно развивать в компаниях институт наставничества - это и надежнее, и дешевле иной профессиональной учебы; и генерального директора ЗАО «Теплый дом» Юрия СТЕФАШИНА - что для повышения занятости специалистов, строительным компаниям необходимо развивать временную передачу их в лизинг другим под реальные заказы.
В одном из ближайших номеров «ЗР» мы вернемся к этой теме, поскольку так строить дальше нельзя. Если мечтаем сегодня жить лучше, то и работать надо умнее.
Облако тегов: строительство саммит АТЭС
Источник: Золотой Рог
Просмотров: 697
Коментариев: 0
Смотрите также:
Завод по сборке автомобилей компании Great Wall появится в Приморье
Ветераны Приморья и "Авиапоиск" разошлись во мнениях о Хасане
Завод по сборке автомобилей компании Great Wall появится в Приморье
Ветераны Приморья и "Авиапоиск" разошлись во мнениях о Хасане
Прими участие в опросе, нам важно мнение каждого! Итоги и архив голосований